大多数美国人仍在65岁退休，可是年满65岁以上的美国人，去年约有18.5%还在工作。这种长期趋势并未因过去五年就业市场不景气而稍减，而且未来几十年可能继续加强。

这与二战结束后的情况正好相反。国家广播公司报导说，从1940年代末到1980年代中期，延后退休的人大致持续减少，因为退休金和社会安全金形成充分财务鼓励，使工作人员经常年满62岁即退休，甚至更早离开职场。

现在的情况则鼓励大家继续工作，以获得更丰厚的社安金。更重要的是，愈来愈多企业用401(k)之类的退休储蓄计划，取代福利更优厚的传统退休金，促使员工选择继续工作，以累积更多退休资金。

尽管如此，并非每一个人都健康得足以在年满65岁之后继续工作，许多人也不想这么辛苦。

波士顿大学退休研究中心主任艾莉西亚‧穆尼尔(Alicia Munnell)指出，现在55至64岁的人更可能继续工作几年，因为他们认为自己的财力还无法放心退休。

但是她说，与65岁退休的人相比，继续工作的人通常比较健康、家境比较富裕、教育程度较高、工作体能负担也较轻，因此继续工作的诱惑力较大。

她指出，并非所有行业对老人都很友善，因此延长工作未必有好处或愉快。但是，在学术界之类的行业，65岁以后还继续工作比较普遍。

很多著名的老人，像是现年82岁的 “股神”巴菲特(Warren Buffett)，即显然是因热爱工作而不是为了金钱，因此不肯退休。

韦斯利学院经济学教授雷文(Phillip Levine)说，前几年的经济严重衰退，使许多接近退休年龄的人因失去工作，又无法找到新工作而提早退休。

但是，他预期经过这波经济衰退，会促使更多人延后退休，因为在这段期间长期失业的较年轻职工，必须多工作几年以弥补收入和退休积蓄。

来源：美国中文网

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