欧宝收缩管理团队 计划裁撤500名高级经理
据德国《法兰克福汇报》（Frankfurter Allgemeine Zeitung）7月18日报道，通用汽车旗下欧宝计划裁撤500名高级经理，从而收缩管理团队，降低成本开支，两名匿名董事会成员向《法兰克福汇报》披露，在调整CEO、CFO等顶层高管职务之后，欧宝将削减管理层第二、三、四级成员数量；未来将有500名高级经理将接受买断补偿金（Severance Packages）自愿离职，其中大多数人年薪在10万欧元以上，涵盖部分业务部门总监和执行官。之前欧宝监事会主席斯蒂芬·葛斯基表示，自2009年以来，欧宝裁员约8,000人，当前总共有40,000名员工，其中12,000人为经理，计划裁撤其中的五分之一，即2,400人。欧宝对于上述报道尚未置评。
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